大家好，关于过去5年，日本有368人因过劳死。上班族加班到抑郁：他们别无选择很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
这个说法正确吗？不正确，因为对于成年人来说，“拼命拼”就像一个限量版盲盒。看起来很漂亮，但是价格太高；但这是很真实的，因为“舒适的后果”可能是我们不敢面对的。对的人中年忧郁，晚年悲惨。
可怕的不是陷入“过劳”，而是无法逃脱。
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“这样的生活持续了好几年，我的精神已经处于崩溃的边缘，无暇顾及周围的风景，分不清四季、白天和黑夜，每天都挂着我的家。”拖着沉重的脚步去上班，一坐到办公室的椅子上，就连电脑周围的声音都听不见了……”
中原翔太曾经是一名系统工程师，也是一名高级“码农”。他正常工作八小时，再加上八小时“自愿加班”，工作了八年。由于过度劳累、睡眠不足和压力大，中原翔患上了抑郁症，但不敢寻求帮助。
因为“我害怕生病了就会被解雇；我害怕失去这份体面的正式工作我的人生就完蛋了；我特别害怕我无法承受痛苦而自杀。 ”
2014年，电影制片人和摄影师深田志穗根据对日本下层社会群体的观察，制作了一系列纪实短片《日本的即抛型工人（Japan'sdisposable workers）》。中原翔太是第三集的主角之一。
本集标题为《Overworkedto Suicide》，过劳自杀。 “员工对于大公司来说算不了什么，随时可以用，也可以弃。”
更可怕的是，几年后，“过劳”不再是日本社会特有的痼疾，“过劳死”成了我们身边时常发生的新闻热点。然而，那些已经逝去的生命，在数次哀叹、数次逆转后，很快就会被遗忘。
过度劳累的日本
日本人喜欢用文字创造新词、新模因，比如“社区动物”，公司的牲畜；另一个例子是“过劳死”（karoshi）。 2002年，该词正式被收录在权威英语词典《牛津英语词典电子版》中。
首例有记录的过劳死案例发生在日本：一名29岁的男性员工在公司突然中风死亡，但并未引起太多关注。直到同一家公司的几位职位较高的中年高管在没有明显疾病的情况下突然去世，才引起了媒体的关注。 “过劳死”现象从20世纪80年代末开始成为日本社会的热门话题。
早在1947年，日本就颁布了《日本劳动基准法》号法规，要求员工每天工作8小时，但几十年来很少有公司遵守。
摄影师：深田志穗
用户评论
这篇文章戳中了我的痛点啊，感觉我自己也常常被这种“无休止”的工作氛围压垮。为了完成目标，大家都不敢放松，结果就是身心俱疲。
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日本的情况确实让人担忧，但我觉得每个国家的职场文化都存在压力。关键在于寻找工作与生活的平衡，企业也应该更加重视员工的健康和心理状态。
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368个人？真的是太过可怕了！这种情况下，人生好像就只剩下了工作一条路，甚至还看不到希望，令人心寒。
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我以前觉得加班是很常见的现象，但现在看到这样的报道，真的很想为那些被“过劳死”的人默哀。没有选择这句话说得太对了，他们真的仿佛陷入了一种无法逃脱的泥沼里。
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日本的工作文化确实很刻板，长时间加班的确会让人精神崩溃。希望企业能重视员工的幸福感，创造一个健康的工作环境才是真正可持续发展的之道。
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我感觉这种现象并不只是日本的专属问题，越来越多的人在各种压力下选择逃避或者放弃，社会应该关注这些问题并提供解决方案。
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过劳死这种可怕的结果是多种因素造成的综合影响，企业文化、社会竞争压力的共同作用才是根源。改变离不开个人和社会的努力协作。
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这篇文章写的太现实了，感觉很多上班族都能感同身受。我们是否应该反思一下自己的人生目标，是不是仅仅追求物质上的成功？
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如果我被困在一个没有选择的困境里，我也会选择逃避或者反抗。人都有生存的权利和追求幸福的渴望啊。
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这个标题让我心里很不舒服，这不仅仅是个人问题而是社会应承担责任的问题，我们应该为弱势群体提供更多的支持和帮助。
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我同意日本公司要重视员工的心理健康，但是我认为个体也要学会调整心态，不要陷入过度竞争和压力的循环之中。保持身心平衡才是最重要的！
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368个人，这个数字太可怕了。我们应该多关注一些有问题的职场文化，帮助那些被压力困扰的人们找到更好的解决方案。
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我以前以为这些事情只发生在电视剧里，没想到现实生活中真的存在着如此严酷的情况。希望相关部门能够重视这个问题，早日解决。
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日本的情况是一个警示！每个国家都不应该把利益放在员工健康和幸福之上，企业有责任为员工提供一个良好、安全的工作环境。
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压力是人生的常态，但我认为过度加班只会带来负面效果。我们需要更多关注身心健康的平衡，让工作与生活更好地相处。
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过劳死令人痛心，但这其实也是我们社会发展中的一个问题。需要反思的是，我们追求的成功究竟是什么？是否真的值得付出这样的代价?
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每个人都有自己的理想和追求，但生命只有一次，健康比一切都重要。希望所有人都能意识到这个问题，努力过上更加轻松、快乐的生活。
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