我们来看看
近日，人力资源和社会保障部公布了各地区月最低工资标准（截至2018年9月），其中江苏以2020元位居全国第五。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般有两种：月最低工资标准和小时最低工资标准。
榜单中，江苏月最低工资达到2020元，位居全国第五。
（目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6省月最低工资标准已突破2000元大关。）
小时最低工资：江苏一级18.5元
在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东等地的小时最低工资标准均超过20元大关。
江苏一线价格为18.5元，排名第8。
为什么最低工资标准不同？
细心的网友发现，同一省、地区、市，最低工资标准存在不同程度的差异。这是为什么呢？
原来，根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
（例如，苏州最低标准达到一级时，工资为18.5元，泰兴、台州等城市，标准为16.5元。）
最低工资是否包含“五险一金”？
每当最低工资标准发布时，很多网友都会问，最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”？
事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不一，因此各地最低工资的“含金量”也各不相同。
我们直接看苏州——
苏州市最低工资标准
不包括在内
个人最低标准缴纳住房公积金
但包含
个人缴纳的社会保险费
如果我的工资低于最低工资标准怎么办？
根据《最低工资规定》，劳动者提供正常劳动时，用人单位应当支付给劳动者的工资，扣除下列项目后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间和工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件的津贴；
也就是说，排除上述项目后，你的工资不能低于当地最低工资标准。
如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向“12333”人力资源社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。代理机构维护您的合法权益。
7月，苏州市人力资源和社会保障局发布最新消息，调整苏州市最低工资标准——
今年8月1日起，苏州市（市区、张家港、常熟、太仓、昆山）最低工资标准全部执行省一级地区月最低工资标准。
调整后，苏州市每月最低标准由原来的1940元/月调整为2020元/月，达到江苏省一级标准。
小时最低工资标准也由原来的17元/小时调整为18.5元/小时，同样是一级标准。
那么最低工资标准将影响哪些人群呢？
具体来说，最低工资标准主要对以下三类人群产生显着影响：
基层工作者
最低工资保障制度的初衷是保障贫困低收入人群的生活，保证这些人的工资能够应对最基本的生活。
生活中有很多基层劳动者，包括清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、小时工、佣人等，最低工资标准的调整主要是为了保护他们的权益，也会影响到他们的切身利益最多。
销售人员
许多公司都有销售或营销职位。从事这些职业的员工的基本工资往往是当地最低工资，大部分收入由销售提成组成。
如果你的销售业绩不理想，你可能只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整也会对这些销售人员产生较大的影响。
小企业员工
还有一些经营不规范的小企业。虽然他们支付给员工的工资不低，但他们的社保和公积金都是按照最低工资标准缴纳的。
对于员工来说，虽然嘴上说工资多了，但实际上损失很大，利益受到损害。最低工资标准的调整也对他们产生了影响。
最低工资标准将带来哪些影响？
如果最低工资标准不提高或缓慢提高，职工的哪些利益会受到影响？主要体现在以下几个方面：
加班费
随着最低工资标准的提高，加班工资最低计算基数和社会保险费最低计算基数也要提高。
加班工资至少应当按照最低工资标准计算。工作日、休息日、法定节假日加班工资不得低于最低工资标准折算小时、天数的1.5倍、2倍、3倍。
收到的工资
对于一些基层工人和销售人员来说，如果最低工资标准不提高或缓慢提高，则意味着他们的工资可能保持不变或增长非常缓慢。这也是最直接的影响。
带薪休假
一般情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等。如果你的底薪是按照最低工资标准来定的，那么你就只能拿带薪休假时的最低工资。薪水。
此外，最低工资标准涨幅放缓或下降，意味着经济整体表现不佳，企业生存环境恶化，实际经营利润将受到压缩。在这种情况下，员工的待遇也会受到影响。
2018年秋季各城市求职者平均工资
2018年第三季度，苏州求职者平均工资为7723元，排名第十，超过重庆、成都、武汉等热门城市。
再看看2018年夏季求职者平均薪资
当时苏州的平均工资水平为7486元。
比两季度增加200多
2018年春季求职平均薪资
苏州春季平均工资为7411元。
夏季榜单与之相差不大，
但仍有增加
没想到春天平均工资涨了，夏天又涨了。
夏季升起后，秋季升起。
今天，你还没有收到任何消息……
分行业来看，前十大高薪行业中，基金/证券/期货/投资行业位居前列，平均月薪10563元。其次是专业服务/咨询（会计/法律/人力资源等）、中介服务、网络游戏等。您的工作是这十大行业之一吗？
此外，还有十个高薪职业，包括高级管理人员、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务等。总体来看，管理人才是本次榜单的赢家，信托/担保/拍卖除外/当当差价2块钱，其他人都超过1万块钱，真是令人羡慕……
从求职竞争激烈程度来看，竞争最激烈的行业是房地产/建筑/建材/工程行业，其次是互联网/电商行业。
读完还是泪流满面
平均线不达标，高薪行业和职业不相关。
照这样下去，苏州什么时候才能不再受牵制呢？
今天我真想成为那个能提高平均分的人~
当然，
相信还有很多朋友还没有达到平均线。
以下37个主要城市名单
平均工资（7850元）分布饼图，
让我们一起寻找一点安全感
所以，
至少有50%的人没有达到总体平均工资。
只要努力，我们总能从这条线走到另一边！
看到这里，大家对最低工资标准有了一定的了解，那么对于自己的工资我们还需要了解什么呢？
1、工资总额不包含津贴和补贴吗？
错误的！
工资总额由六部分组成：
小时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班费
特殊情况下支付的工资
津贴补贴是指为补偿职工特殊或额外的劳动消耗等特殊原因而向职工支付的补贴，以及为保证职工工资不受物价影响而向职工支付的价格补贴。
2、餐券、礼券等可以当工资吗？
错误的！
这些不能代替工资。
3.我不能代领工资吗？
错误的！
用人单位可以委托银行代发工资。
用人单位必须将支付劳动者工资的金额、时间、领取人姓名、签名等书面记录，并保存二年以上备查。
4、加班工资基数只包括基本工资吗？
错误的！
应包括：
基本工资（基本工资）
技术补贴
岗位津贴
价格补贴
全勤奖
如果用人单位拖欠加班工资，或者用人单位缺少加班工资，劳动者可以通过相关渠道维权。
5、休假就不发工资了？
错误的！
法定节假日是指全体公民的假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，共11个法定节假日。
职工依法享受年假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资。
6. 目前的个人所得税税率是多少？
10月1日起，实际取得的工资薪金扣除费用标准统一按5000元/月计算，并执行新的税率表。
据测算，新规定实施后，月收入2万元以下纳税人税负可减轻50%以上。
您可以参考下表
【PS：由于港澳台地区数据尚未采集，因此文章中尚未体现；文中数据仅供参考，以实际情况为准。 】
现在大家对自己的薪资有了一定的了解了~
用户评论
苏州工资？这个数据感觉不太可信啊！毕竟苏州消费水平一直偏高，尤其是住房问题更让人头疼。感觉应该把这些成本考虑进去，才能真正反映出人们的生活压力。
有9位网友表示赞同！
7723元真的挺低的啊！我这边刚毕业的小伙伴也拿的不少，而且还要加班，这个薪资待遇真是让人心酸
有14位网友表示赞同！
苏州消费水平的确高，特别是房租，感觉工资只能够维持基本的生活。希望以后工资能跟着物价上涨吧！
有13位网友表示赞同！
看来我还是太嫩了，连苏州市内的平均薪酬都赶不上某些城市啊！得努力提升自己的技能和经验。不过话说回来，苏州生活环境还是不错的，至少不用像一线城市的节奏那么快!
有8位网友表示赞同！
这个数据有点让我意外，我一直以为苏州的工资水平会更高啊！可能跟我所在的行业比较热门有关吧？
有10位网友表示赞同！
7723元？这还不如我爸妈补贴的多呢！不过人家工作都是轻松愉快的环境，每天都能早回家和家人玩游戏!
有13位网友表示赞同！
其实平均薪酬只是一个参考值。更重要的是自身的专业能力和经验积累。只要不断学习提高自己，就可以找到更高薪资的工作。
有10位网友表示赞同！
哎，看来我真不该来苏州工作了！工资这么低，还不如回老家做点小生意混日子呢...
有18位网友表示赞同！
感觉这个数据应该参考一下不同行业和学历的平均薪酬差异呢！单纯用一个数字很难反映真实的现状。
有20位网友表示赞同！
苏州求职压力大？我看我朋友在苏州找工作比深圳好多了，说工资待遇也还行。我得去苏州发展看看!
有20位网友表示赞同！
这个7723元的数据让我有些许失落感。看来还是需要不断学习提升自己，争取更高的薪资水平吧！
有18位网友表示赞同！
生活在一个高消费的城市，确实会有很大的压力。希望苏州经济发展能够带来更多的就业机会和更好的薪酬待遇呀!
有7位网友表示赞同！
苏州虽然物价高，但它的生活环境也很好，文化氛围浓厚，风景优美，这在某些方面胜过其他一些城市呢！
有12位网友表示赞同！
感觉这个数据有点儿偏低，可能调查样本没涵盖到各个行业的平均薪资。苏州毕竟是经济发达的城市，很多行业工资还是不错的...
有11位网友表示赞同！
7723元确实不高啊，对于刚毕业的小伙伴来说压力挺大的。建议多积累一些工作经历和技能，争取更高的薪资水平
有11位网友表示赞同！
也许是因为苏州房价偏高导致了工资相对较低？毕竟很多人为了生活在这里需要付出更多的努力.希望苏州的未来能够为人们带来更美好的生活环境
有5位网友表示赞同！
说真的，工作是为了生活的质量而努力，不是为了追求更高的薪资。如果苏州的生活环境能让我更有幸福感，愿意承担一个稍微低的薪资待遇!
有14位网友表示赞同！
每个城市都有自己的优缺点，我们应该根据自身情况选择发展方向而不是迷恋于数字。相信只要不断学习和提升自己，一定能够找到一份真正适合自己的工作！
有8位网友表示赞同！